Wien (pts009/15.07.2014/10:00) – Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern wollen, bietet die MDI Management Development GmbH ab Mitte August 2014 die neue MDI Learning Transfer Plattform im Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“ an.
Die Bilanzen solcher Lehrgänge für Führungskräfte sind bislang nicht positiv. Stellen Sie sich ein Seminar mit sechs Teilnehmern vor: Wie viele Teilnehmer, glauben Sie, wenden das Erlernte erfolgreich an? Wie viele Teilnehmer versuchen es und scheitern? Und wie viele Teilnehmer probieren es nicht einmal?
Laut Studien von Brinkerhoff wendet nur ein einziger von sechs Teilnehmern das Erlernte nachhaltig erfolgreich an. Vier versuchen es und scheitern. Ein Teilnehmer versucht es nicht einmal. „Das wollen und werden wir mit unserem neuen MDI Learning Transfer System ändern!“ erklärt DI Marion Mihatsch, Managing Partner und Senior Training & Development Consultant beim MDI Management Development Institute.
Für die Teilnehmer ist dieses System sehr motivierend. Das Lernen erfolgt selbstgesteuert und flexibel und die eigene Führungskraft wird als Lern-Coach in den Prozess einbezogen.
Zusätzlich profitieren die Teilnehmer von einem Lern-Netzwerk, in dem sie Erfahrungen austauschen können. Programm- und individuelle Teilnehmerziele werden definiert und laufend evaluiert. So wird der Lernerfolg transparent und messbar.
„Die Ausrede, dass ich zurück im Alltag keine Zeit habe, das Erlernte zu üben und umzusetzen, gilt beim MDI Learning Transfer System nicht mehr“, so Marion Mihatsch. Die Lern-Tools lassen sich nämlich leicht in den Tagesablauf integrieren.
Seit Anfang des Jahres setzt MDI die neue Lerntransferplattform in firmeninternen Programmen seiner Kunden ein; im offenen MDI Programm ist eine Ein-Jahres-Lizenz erstmalig beim Sommerlehrgang Kompetent als neue Führungskraft (18.8.-22.8.2014; Anthering bei Salzburg) im Paket inkludiert.
MDI Learning Transfer Plattform im Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“
Der fünftägige Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“ vermittelt neuen Führungskräften das Verständnis der Rolle und der Aufgaben einer Führungskraft. Dieser findet vom 18. bis 22. August in Anthering bei Salzburg statt.
Er ist die optimale Basisausbildung für den erfolgreichen Einstieg in eine Führungsposition. Die Teilnehmer lernen in kurzer Zeit genau jene Kompetenzen, die von ihnen in ihrer neuen Rolle erwartet werden.
Top Trainer arbeiten mit den Teilnehmern an praxisrelevanten Themen, Fallstudien, Gruppenreflexionen, Transferaufgaben und Follow-Ups. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass das Gelernte vom ersten Tag an, in den Arbeitsalltag übertragen werden kann.
Neu dabei ist das MDI Learning Transfer System mit einer 12-monatigen Lizenz. Dieses System hilft, das Erlernte nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Gestützt auf E-Learning bietet es:
- Empowerment: selbstgesteuertes, flexibles Lernen
- Commitment: Einbeziehung der Führungskraft als Lern-Coach
- Individuelle Zielerreichung: festlegen und Controlling der Ziele
- Nachhaltigkeit: begleiteter Lernprozess
- Praxis: effektives Training zum Üben und Anwenden
- Lern-Netzwerk: Erfahrungsaustausch und Peer Coaching
- Lernerfolg: transparent und messbar
Unsere nächsten Termine:
Kompetent als neue Führungskraft
18.8.-22.8.2014; Anthering bei Salzburg
Führung von Führungskräften
25.9.-26.9.2014; Salzburg
11.11.-12.11.2014; Ludwigsburg (D)
Neu: Zusätzlicher Termin in Wien: Laterale Führung I – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
8.10.-9.10.2014; Wien
Jetzt auch in Deutschland: Laterale Führung I – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.11.-6.11.2014; Frankfurt
Die MDI Management Development GmbH ist vom 14. bis 16. Oktober auf der Messe „Zukunft Personal“ (www.zukunft-personal.de) in Köln vertreten.
Pressekontakt:
Mag. (FH) Barbara Buzanich-Pöltl
Marketing/Training Consultant
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E-Mail: Barbara.buzanich@mdi-training.com
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E-Mail: carla.bergner@mdi-training.com
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Website: www.mdi-training.com
Quelle: www.pressetext.com/news/20140715009
Fotos, PDF: www.pressetext.com/news/media/20140715009
Fotohinweis: Nur einer von sechs Teilnehmern erfolgreich (© MDI Management Development GmbH)