Beiträge aus 2013

Urlaub buchen im Internet wird Standard – Zeit der Hochglanzkataloge vorüber

Bad Bibra (pts018/19.11.2013/10:25) – holiday-and-fly.de informiert: Die Reiseziele haben sich in den vergangenen Jahren kaum verändert. Die Art und Weise, wie ein Urlaub heute gebucht wird, allerdings schon. Die Zeiten, in denen in bunten Hochglanzkatalogen geblättert wurde, sind vorüber. Heute beginnt die Urlaubsplanung in den Weiten des World Wide Web.

Urlaub buchen – online oftmals spürbar günstiger

Im Vergleich zum klassischen Reisebüro ist Urlaub buchen online wesentlich günstiger. Das bestätigen sogar zahlreiche Tests und Studien. Allein 2012 wurde von 18 Millionen Deutschen eine Reise online gebucht. Eine bemerkenswerte Zahl, denn damit liegen die herkömmlichen Reisebüros weit hinten.

Neues Service Pack für Matrix42 Enterprise Manager 2013 verfügbar

Neu–Isenburg/Wien (pts010/18.11.2013/10:00) – Heute bringt die Matrix42 AG das Service Pack 1 für den Matrix42 Enterprise Manager 2013 auf den Markt. Die meisten Verbesserungen wurden beim Delegationskonzept für die Rollen- und Rechtevergabe vorgenommen. Aber auch viele Details, die das tägliche Arbeiten weiter vereinfachen, wurden eingearbeitet.

Ab sofort können Anwender, die bereits mit dem Matrix42 Enterprise Manager arbeiten – dazu zählen Unternehmen wie die BMW Group und ZF Friedrichshafen AG – das Leistungsspektrum ihrer Lösung mit dem Service Pack 1 erweitern: Mit dem neuen Berechtigungsassistenten stehen dem Administrator zusätzliche Features und Vereinfachungen zur Konfiguration der Benutzerrollen und zur Vergabe von Rechten im Massenverfahren zur Verfügung. Wurden einer Person bisher unterschiedliche Rollen und damit auch unterschiedliche Rechte zugeordnet, erfolgte im Matrix42 Enterprise Manager eine Kumulierung der Berechtigungen. Das Service Pack 1 ermöglicht nun eine wesentlich differenziertere Rechtevergabe und damit bessere Kontrolle hinsichtlich der Berechtigung auf Pakete, Computer und Funktionen.

BGV A3 Prüfung: Prüfplakette dient als Beweisurkunde

Laucha (pts016/19.11.2013/10:20) – E+Service+Check GmbH informiert: Kommt es zu einem Unfall im Betrieb, ist es äußerst wichtig, dass das betreffende Unfallverursachende-Gerät im vorgeschriebenen Prüfmodus (vorher) getestet wurde. Denn wenn ein verantwortlicher (Firmen-)Betreiber in einen Schadensprozess verwickelt ist, muss dieser nachweisen das er seiner Sorgfaltspflicht gemäß BGV A3 sorge getragen hat. Die Schadenersatzansprüche reichen schnell in die Millionen.

Die Messprotokolle sind wichtige Beweisurkunden für die Durchführung der BGV A3 Prüfungen. Geprüft werden die Elektroinstallation, die Schutzeinrichtungen und auch Personenschutzautomaten jeglicher Art. Schutzeinrichtungen in der Verteilung und Schutzeinrichtungen für Blitzschlag und Überspannung gehören ebenfalls hierzu. Zur Sicherheitsgewährleistung der Personen die derartig betreffende Geräte nutzen, sind derartige Prüfungen sehr wichtig.

5th Avenue am 6.12. im Flenburger ROXY

BACK ON STAGE

Die erfolgreiche Hamburger Rockband der 90er

Nach 17 Jahren Sendepause kehrt die Hamburger Rockband 5TH AVENUE zurück auf die Bühne. Im Gepäck haben die Wacken-Pioniere neben ihren vielen bekannten Klassikern von damals, Spaß an der Musik und eine Menge neuer Ideen. Im Frühjahr 2014 erscheint das neue Album, die VÖ der Single Auskopplung ist für Winter 2013 geplant.

Lasst uns froh und munter sein… Weihnachtszeit im Herzogtum Lauenburg

Darauf freut sich Till Eulenspiegel ganz besonders: Wenn der Möllner Weihnachtsmarkt öffnet, darf er unter der 20 Meter hohen und mit tausenden Lichtern geschmückten Tanne sitzen. Stimmungsvolle Weihnachtsmärkte in den romantischen Städten oder auf ländlichen Gütern laden ins schöne Herzogtum Lauenburg ein. In den Kirchen der Region erklingen Weihnachtskonzerte und Veranstaltungen bieten Groß und Klein Besinnliches und Unterhaltsames in der Vorweihnachtszeit.

Das Dezember-Programm 2013 im KDW Neumünster

Mittwoch, 4. Dezember, 20 Uhr. Eintritt 4 Euro.

KiNO im KDW: Das Leben ist nichts für Feiglinge

Deutschland 2012; 98 Minuten.

Dass das Schicksal manchmal hart zuschlägt gehört zum Leben wie das Amen nach dem Trauergottesdienst.
Was aber, wenn es soweit ist – etwa wenn man einen geliebten Menschen verliert?
Markus Färber (Wotan Wilke Möhring) und seine Tochter Kim (Helen Woigk) wissen es beide nicht. Denn als Babette Färber, Ehefrau und Mutter, völlig überraschend und auf durchaus nicht alltägliche Weise aus dem Leben scheidet, sind sie wie paralysiert. Markus versucht die Reste der Normalität zusammen zu sammeln und tut so, als sei nicht viel passiert – was natürlich nicht funktioniert.
Kim wiederum fühlt sich allein gelassen und zieht sich noch weiter zurück, als sie es ohnehin schon getan hatte – bis sie es nicht mehr aushält und mit ihrem Schwarm Alex (Frederick Lau) durchbrennt.

Neue Ausweis-App von AGETO mit Thüringer Innovationspreis ausgezeichnet

Weimar/Jena (pts029/15.11.2013/15:45) – Die E-Business-Experten der AGETO Service GmbH (www.ageto.de) wurden für ihre App für den neuen Personalausweis (nPA) mit dem Thüringer Innovationspreis ausgezeichnet. Die mobile Anwendung ermöglicht die zweifelsfreie elektronische Identifikation mit dem neuen Personalausweis im Internet. Im Gegensatz zur offiziellen Ausweis-App des Bundes ist die AGETO-App browser- und betriebssystemunabhängig und erlaubt einen vielfach schnelleren Start. Mit nur 400kb ist die AGETO-App zudem mehr als 150 Mal kleiner als die offizielle Version. Dies erleichtert die Onlineauthentifizierung, beispielsweise im Meldewesen, beim Abschluss von Onlineverträgen oder der Altersverifikation.

Neuer ExtraDienst erschienen

Wien (pts024/15.11.2013/13:40)- Der neue ExtraDienst ist da – und das mit den frischesten Informationen. Etwa: Der politische Streit an der Spitze der Fachgruppe Werbung Wien. / Nicht immer zeigen Unternehmen Stil, wenn sie nach einem Pitch einer Agentur eine Absage erteilen müssen. / Das doppelte ATVchen: Martin Gastinger zündet als Geschäftsführer und Programmchef bei ATV die nächste Stufe.

EDitorial

Mit dem harten Konkurrenzkampf auf dem österreichischen TV Markt setzt sich ED-Herausgeber Christian W. Mucha auseinander. Da gibt es Einen, der wirklich alles tut, um sich in den Vordergrund zu spielen. Ob auf der ORF-Programmpräsentation, oder bei HDAustria: Markus Breitenecker kämpft mit „Bandagen“, die das übliche Maß im TV-Wettbewerb deutlich überschreiten.

Mit neuer Windows-App von Circle Unlimited in die SAP-Welt

Hamburg (pts013/14.11.2013/10:00) – Mit der neuen App cuConnect for Windows der Circle Unlimited AG lassen sich Dokumente und E-Mails direkt aus Windows in SAP-Systeme übertragen und vom Desktop aus dort suchen. Dem SAP-Anwender eröffnet die Windows 8 App damit die Möglichkeit, per Drag-and-Drop vorgangsrelevante Dokumente aus Windows heraus zur Ablage oder weiteren Bearbeitung in die SAP-Systeme zu überführen, ohne diese hierzu öffnen zu müssen. Um den richtigen Zielvorgang zu finden, steht in der Anwendung ein Suchfeld zur Verfügung, über das der Benutzer mittels Freitextsuche entsprechende Vorschläge zur Auswahl erhält. Die App cuConnect for Windows überführt Dokumente und E-Mails in sämtlichen Formaten (Microsoft Office, PDF, TIFF, JEPG etc.) in die SAP-Systeme.

Sodexo: Unterschied von Incentive und Belohnung kaum bekannt

Frankfurt am Main (pts010/14.11.2013/08:30) – Unternehmen die Incentive- oder Belohnungsprogramme einsetzen, sind wirtschaftlich erfolgreicher und deutlich ertragsstärker. Doch selbst vielen Praktikern ist der Unterschied zwischen Incentive und Belohnung kaum bekannt. Ein Whitepaper der Unternehmensberatung Towers Watson beleuchtet diese Unterschiede näher, darauf weist das Gutscheinunternehmen Sodexo hin.

Verwirrende Begriffsvielfalt: Bonus, Prämie, Incentive, Belohnung Auch wenn die Begriffe „Incentive“ und „Belohnung“ häufig synonym verwendet werden, so zeigen sich in der Unternehmenspraxis zwei unterschiedliche Konzepte: Ein Incentiveprogramm setzen Firmen ein, die ihre Mitarbeiter anspornen wollen, klar definierte Zielvorgaben zu erreichen. Dagegen wird ein Belohnungsprogramm hauptsächlich eingesetzt, um situativ ein gewünschtes Arbeitsverhalten oder besondere herausragende Einzelergebnisse zu prämieren.

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