3. Juli 2013

Frankfurt (pts005/03.07.2013/09:00) – Mit der neuen Initiative i-project fördert die weltweit führende Technologie- und Innovationsberatung Altran aktuell global das Ideen- und Entwicklungspotenzial seiner Mitarbeiter: Sowohl Ingenieure, Manager als auch Mitarbeiter aus dem Back-Office konnten sich seit März 2013 mit ihren Ideen um einen der mit jeweils mit 100.000 Euro gefüllten Töpfe bewerben. Einmal pro Halbjahr werden fünf Entwicklungsideen der Altran-Mitarbeiter ausgewählt. Das Budget darf der designierte Projektleiter, wie sonst auch für Kundenprojekte üblich, für Ressourcen, Material oder Service einplanen. Lediglich die Zielrichtung beim i-project ist eine andere: Es werden explizit Altran-interne Ideen gefördert, deren Ziel es ist Lösungen zu entwickeln, die nach Abschluss des i-projects den Altran-Kunden als innovative Serviceleistung oder neuartiges Produkt angeboten werden kann.